
8 สถานที่ชุมนุมเรื่องแย่ๆ ที่ออฟฟิศของคุณ!
ถ้าคุณไม่ได้ Work From Home แต่ยังไปทำงานที่ออฟฟิศอยู่ ต่อไปนี้คือ 8 สถานที่และกิจกรรมที่อาจสร้างอันตรายให้คุณได้
Read More…articles that instigate
ถ้าคุณไม่ได้ Work From Home แต่ยังไปทำงานที่ออฟฟิศอยู่ ต่อไปนี้คือ 8 สถานที่และกิจกรรมที่อาจสร้างอันตรายให้คุณได้
Read More…ภาวะเบิร์นเอาท์เป็นเหมือน ‘อาการ’ บ่งบอกเราว่า ชีวิตของเรากำลังเสียสมดุลบางอย่าง ถ้าเราย้อนกลับไปแก้ไขได้ ก็จะทำให้เรากลับมามีสมดุลอีกครั้ง
Read More…ประชุมทั้งที ก็อยากประชุมเพื่อให้สร้างสรรค์ แต่หลายครั้งทีเดียวที่เราพบว่า หลายคนเข้าประชุมเพื่อ ‘จับผิด’ และ ‘โยนบาป’ ให้คนอื่น
นี่เองที่เรียกว่า Blamestorming
Read More…เมื่อเราต้องเริ่มทำอะไรใหม่ๆ โดยเฉพาะในเรื่องงาน บ่อยครั้งเราผลีผลามกระโจนเข้าหาสิ่งนั้นๆ แต่บ่อยครั้งที่ความรีบร้อนนั้นนำเราไปสู่ความผิดพลาด
เพราะสิ่งสำคัญกว่านั้น ก็คือการต้อง ‘ออกแบบ’ การทำงานนั้นให้รอบด้านเสียกอน
แต่จะทำอย่างไรดีเล่า
Read More…ในอนาคต สังคมสูงวัยจะกลายมาเป็นเทรนด์ใหญ่ของโลก The Econonist เคยเขียนถึงเทรนด์ที่เรียกว่า YOLD หรือ Young Old หมายถึงคนสูงวัยในช่วงต้น เช่น วัยหลังเกษียณใหม่ๆ ซึ่งก็มีตั้งแต่ห้าสิบกลางๆ ไปจนถึงหกสิบปลายๆ
และจะเป็นคนกลุ่ม YOLD นี่เอง ที่จะสร้าง ‘เทรนด์’ ใหม่ๆ ขึ้นมา
Read More…หลายคนไม่มีความสุขเวลาต้องไปทำงานในเช้าวันจันทร์ นั่นเพราะมีออฟฟิศที่ไม่ค่อยน่าอภิรมย์สักเท่าไหร่
ต่อไปนี้คือ 8 วิธี ที่อาจช่วยให้คุณมีความสุขกับที่ทำงานได้มากขึ้น
Read More…เราจะฝึกให้ตัวเองมี motivation ในการทำสิ่งต่างๆ ได้อย่างไร รวมทั้งจะรักษาความมุ่งมั่นตั้งใจเหล่านั้นให้ต่อเนื่องยาวนานได้อย่างไร
Read More…เคยรู้สึกไหมครับ ว่าคุณกำลังทำงานที่มัน ‘ไร้ค่า’ อยู่
เชื่อว่ามีคนไม่น้อยที่ตั้งคำถามกับตัวเองว่า – นี่ฉันกำลังทำอะไรอยู่
ได้คุยกับน้องๆ วัยยี่สิบกว่าๆ ที่เพิ่งจบหรือกำลังจะจบจากมหาวิทยาลัยหลายคน พบว่าแต่ละคนมีความเครียดสูงมากในหลายมิติ
Read More…มีคนขอให้เล่าถึงวิธีทำงานของตัวเอง โดยส่วนตัวคิดว่า ในการทำงานอะไรก็ตาม เรื่องสำคัญก็คือการเริ่มต้น ดังนั้นก็เลยลองสรุปการเริ่มต้นทำงานออกมาเป็นข้อๆ นะครับ เผื่อใครเอาไปใช้ได้
Read More…สังคมทำให้เรารู้สึกว่า วัยสามสิบกลางๆ เป็นช่วงวัยสุดท้ายแล้วที่จะแสวงหาหรือเปลี่ยนแปลงตัวเอง ยิ่งถ้าไปถึงสี่สิบ ก็สมควรอย่างยิ่งที่ชีวิตจะต้อง ‘ลงตัว’ แล้ว
แต่ความเปลี่ยนแปลงในชีวิตมาถึงเราได้ทุกวัย จะอายุเท่าไหร่ก็อาจ ‘อยากเปลี่ยน’ ตัวเอง อยากแสวงหาเส้นทางชีวิตที่ทำให้ตัวเองเปลี่ยนแปลงไปได้เสมอ แต่พอถูกขังอยู่ในกรอบมายาคติที่ว่า – อายุมากแล้วไม่ควรเปลี่ยนอะไรอีก สุดท้ายก็เลยจำเป็นต้องกอดงานที่ตัวเองไม่รู้สึกรู้สมอะไรกับมันด้วยไปจนตลอดชีวิต
ด้วยเหตุนี้ หลายคนที่เข้าข่าย Mid-Career Crisis จึงรู้สึกขมขื่นกับการทำงานของตัวเองมาก
Read More…คุณสมบัติอันพึงปรารถนาของสิ่งมีชีวิตที่เรียกว่า ‘ลูกค้า’ ควรเป็นอย่างไร
Read More…